A saúde mental entrou no radar da segurança do trabalho e exige nova abordagem
Redação
Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a ter vigência obrigatória em maio de 2026, fatores psicossociais, como estresse, metas abusivas, excesso de trabalho e ambientes organizacionais tóxicos, passam a integrar oficialmente o gerenciamento de riscos no trabalho. Na prática, isso representa uma mudança significativa na forma como as empresas precisam olhar para a saúde mental.
Rogério Baldauf –
A segurança no trabalho está passando por uma transformação importante no Brasil, algo que estou sempre acompanhando de perto. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a ter vigência obrigatória em maio de 2026, fatores psicossociais, como estresse, metas abusivas, excesso de trabalho e ambientes organizacionais tóxicos, passam a integrar oficialmente o gerenciamento de riscos no trabalho.
Na prática, isso representa uma mudança significativa na forma como as empresas precisam olhar para a segurança. A saúde mental deixa de ser um tema restrito às áreas de recursos humanos e passa a fazer parte da agenda estratégica de gestão de riscos, compliance e governança corporativa.
Vale apontar que essa mudança acontece em um momento preocupante para o ambiente de trabalho no país. Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, iniciativa coordenada pelo Ministério Público do Trabalho em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, indicam que o Brasil registra mais de 740 mil acidentes de trabalho por ano.
As estatísticas também mos...
Artigo atualizado em 23/06/2026 02:14.
